Poste: Directeur·trice d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE)

Lieu: Crèche associative à gestion parentale Le Petit Prince, Carignan de Bordeaux

L’association Le Petit Prince recherche un·e directeur·trice pour sa crèche proposant un agrément de 21 places. La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 et compte 9 salariés dont une éducatrice de jeunes enfants, deux auxiliaires de puériculture, trois aides auxiliaires de puériculture, deux agentes de service restauration-entretien.

Les missions:

• Piloter l’activité de la structure
• Participer à la construction du projet social et éducatif et l’animer
• Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des jeunes enfants et des familles
• Manager l’équipe et participer à la gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure
• Entretenir et développer les relations avec les familles et les partenaires
• Promouvoir l’EAJE et ses activités
• Participer au développement local et à la promotion de la vie associative
• Être garant du lien entre le Conseil d’Administration et l’équipe
• Temps de présence auprès des enfants 30-40%

Compétences :

• Cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
• Gestion des ressources humaines et d’encadrement d’équipe
• Droit du travail et droit social
• Principes de gestion financière d’un établissement
• Environnement institutionnel du secteur de la Petite Enfance (acteurs, rôles, niveaux d’intervention et financements sur le secteur)
• Étapes du développement de l’enfant, de ses besoins, des relations enfant / parent / professionnel
• Modes d’intervention éducatives auprès de l’enfant
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Inoé, interfaces des partenaires institutionnels)
• Pouvoir mettre en place une gestion de projet (diagnostic, orientations, objectifs et actions)
• Manager les équipes
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes et mettre en place les procédures nécessaires
• Élaborer et gérer les budgets
• Animer la participation des familles dans le pilotage du projet social et éducatif
• Développer et animer les partenariats
• Travailler avec des interlocuteurs multiples

Profil:

Poste ouvert aux diplômés Educateur·rice de Jeunes Enfants, Infirmier·e Puériculteur·rice, Auxiliaire de Puériculture avec 3 ans d’ancienneté.

Qualités requises :

• Sens des relations humaines
• Sens de l’organisation
• Capacité à prendre des décisions
• Aptitude à la négociation

Vous êtes une personne bienveillante et fédératrice. Vous avez à cœur le bien-être des enfants, la proximité avec les familles et l’inclusion.

Conditions:

• Poste à pourvoir en CDI 35h,
• Salaire selon convention collective Alisfa avec reprise de votre ancienneté 100%. Salaire brut : Mensuel de 2900 Euros à 3000 Euros sur 12 mois
• Heures en soirée/weekend occasionnelles : réunions mensuelles d’équipe, réunions de bureau et conseils d’administration
• Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Pour postuler envoyez CV + lettre de motivation + copie du/des diplômes + extrait du casier judiciaire n°3 à assopetitprince@orange.fr